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[领队] 领队带50人户外团被困深山6个小时,论一个合格领队的自我修养

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发表于 2020-6-22 12:23:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
据临报融媒报道:6月8日晚8点多,江苏徐州籍一旅游探险爱好者,向临沂市公安局蒙山旅游度假区分局报警,他们一行50余人的“驴友”团队于当日上午10点,自发组织到龙凤峪村南部山林探险,不想地况不熟导致集体迷路,至今无法下山。


蒙山派出所接到分局110指挥中心指令后闻警而动,迅速与报警的“驴友”电话联系,得知这50余人还被困在深山里,具体位置无法说清,由于被困山里时间较长,且光线越来越暗,部分“驴友”受伤,整个团队缺少水和食物,处境非常危险。
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救援人员在荆棘丛生的山里仔细搜寻。
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救援人员经过6个多小时的努力,终于找到被困人员。
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被困人员被救援人员有序带出深山。


夜色降临,给深山搜救带来更大的难度。派出所值班民警及时向分局汇报情况,同时联系蒙阴县应急消防大队及辖区护林员进入山林共同参与救援。


民警联合搜救队员克服天气炎热、夜间视线模糊等因素,在深山中辨清方向,在荆棘丛生的山路上向上攀登喊话,爬山越峪时,不少搜救人员的衣服都被荆棘划破。


由于山里手机信号微弱,为能及时找到被困者,民警采用电话、喊话等多种方式在密林中艰难搜索。经过近6个小时的努力,救援队员终于在6月9日凌晨2点多将被困的“驴友”全部找到。


又经过4个小时的艰难行进,终于在9日早晨6点多将全部“驴友”安全带到山下安全地域。脱险后,“驴友”们对蒙山公安的及时救助表示再三感谢。


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领队,你给我粗来!
不知道路还带我们去爬山,你到底合格不合格?


只能说,这位领队心真大,但凡一个玩户外的都知道户外有风险,而你在不熟悉路的情况下还敢带队前往,若真有点什么事,你拿什么负责?


要说,成为一名合格的领队还真不容易,他们可是需要经过大量学习和实践,同时自身的综合素质也不可或缺,如果你也是一名领队,不妨好好对照学习一下本文所提及的内容。


如果你是一名户外爱好者,也记得下次跟队伍时,符合标准的领队再报名,不要把生命轻易交与他人。


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01
领队有多个角色
户外出行,领队的目标是,在可能维持户外环境原貌的原则下,帮助大家完成一次安全、愉快、成功的户外活动之旅。领队势必要有经验,专业技巧要适合此次户外活动的性质。


领队的体能要能跟得上大家的脚步,不一定要是队伍中最强健的一个。领队也要有极好的判断力与丰富的常识,并且真心的为整个团队着想。


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沿路上领队还可能扮演多种角色,例如:


1、安全的捍卫者:所有登山队伍的最大顾虑就是安全,而安全必须从策划阶段就要顾及。领队应该确定每个人都有适当的装备、经验和体能,而且选择的路线对整体来说,难易适中而且安全无虞。
如果队员在中途感到疲惫、失去耐性、激动、没有经验时,他们就会粗心大意。领队会把这种情况视为警讯而提高警觉、注意观察、好言提醒,必要时甚至不断耳提面命。


如果户外活动队伍必须作出艰难的决定,例如由于天气或者时间必须折返,这种“难以启齿”的话,往往也要由领队及早开口,以免情况变得危急!!!
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2、计划者:如果一个团体希望带着适当的装备,在适当的时间到达适当的地方而完成一次成功的户外活动,很多细节都需要注意。领队虽然不必亲自拟订所有的计划,但是必须负责监督,确定所有的必要准备工作都有人执行妥当
3、专家:有人提出疑问或是需要建议时,给予意见,这时领导者是很重要的一个角色。训练、经验、判断能力,都是做好这个角色的先决条件。


要当好领队,你不一定要是队伍中户外活动技巧最好的人,可是势必要足够的经验,才可能培养出“户外头脑”。除了户外活动的专业技术外,还需要许多其他的技巧。


领队应该多少懂得装备、探险、急救、救难、气候等知识,这些也是领队必备的基础。


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4、教师:如果随行的队员经验不足,教导登山技巧就成了领队角色的一部分。通常这都是偶尔为之的建议或是示范。不过,如果有些队员欠缺安全行进所需的技巧,或许暂时叫停,当时当场就为他们上点课才是明智之举。
5、教练:这个角色和教师稍有不同。教练除了传授知识外,还要加上鼓励和打气,以协助大家克服困难。谁没有过运气坏透了,或是面临莫大困难的时刻?而真正的困难常常是一个人的信心。


协助同伴克服困难,不但是帮他个人的忙,同时也可让整个队伍顺利前进。单人教练时要得法,帮助他们发挥最大力量后,看他们露出笑容,是领导过程中所得到的很特别的一种喜悦。
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6、首先提议者:户外活动的行进过程,就是一连串的决定:我们该在哪里扎营?我们要走哪一条路?应该什么时候起床?什么时候要用绳索上山?这些决定本身并不难,但是必须及时做出。对于这些问题的答案,领队不一定要独断做出,而是在适当的时机,将这些问题提出来公开讨论。7、仲裁人:讨论一旦开始,分歧的意见就会出笼。集思广益并且将所有的意见做出公开讨论固然很好,但是也可能导致犹豫不决(例如:“我们到底要走哪一条路?”或是引起争辩(例如:“你错了!”)。


任何担任领导角色的人,无论是否未正式指派,都有一定的分量,可以在这种情况下发挥作用。


如果登山队所做的决定,似乎犯了技术上的错误或是很危险;如果大家火气上升,或者讨论始终漫无重心,往往可以在领队的一言九鼎下获得解决,继续户外活动。
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8、环境的保护者:户外人必须尽力让户外环境不受到破坏,这样后人才能够享受到同样的乐趣。领队应该以身作则,行为举止以及技巧运用对环境的影响要越低越好。如果其他队员并不听从,应该再次提醒,开始的时候可以好言相劝,必要时则要坚持到底。


02
领队的领导风格


领导者的行为特色可以分为两大类——


以目标为重的行为,大家该做什么事、谁要去做、如何去做等等。目标为重的领导者,强调的是制定决策和指挥他人。


至于人情为重的行为,则是体贴关怀的表现,协助群体成为一个互相扶持、合作的团队。


人情为重的领导者,对他人以及别人的意见很重视,做决定时会与大家商量,因此可以凝聚组织的向心力和士气。


大多数人的倾向不是其一便是其二,不过这并不是一个非黑即白的选择,两者不可偏废,好的领队会在这两种风格之间取得平衡。适当的平衡点则要看户外活动队伍的性质和当前需要而定。


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任何一位领队都必须籍由学习和发现的过程发展出个人风格:学习户外活动队伍诸多技巧,发现和队友亲近的好方法,以协助大家成为一个有效能的快乐团队。


当领队没有一个简单大公式可套,不过有几个原则可循:1、 领队不能够以自我为中心:你所做的决定是为整个团队着想,而不是为了自己。2、 领队对每一个队员的真心关怀,会反应在队员的互相关怀上,因而会让大家的感情更好。3、 不假装、不炫耀:诚实面对自己的能力极限。如果不懂,就承认不懂——让大家来帮你解决。4、 幽默感助益很大。


除了上述这些,还要坚持自我。有些人生天性乐观多话,有些人保守内敛,任何类型的人都能成为成功的领队。比起努力效仿某种理想风格来,做真实的自己更为重要。


03
领导队员度过危机
我们都希望差错永远不会发生,可是有时候事情就是会出错:或许是情况变得很危险,也许有人受了伤。这时候,大家的注意力就会从休闲娱乐转移到安全和生存的问题上,而领导者的角色也为之改变。


在处理危机时,你的队伍应该遵循3个救难原则:
1、救难人员的安全第一:甚至比遇难者的安全还要优先。2、行动敏捷,但是要小心、镇定。3、利用你学过而且练习过的程序,当然这可不是进行实验的时候。


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大家常以为所有的户外灾害,都是生死关头,而且意外的后果只有救难人员应对。大体说来,其实这两个想法都不对。


第一,大部分的意外都会造成割伤、淤伤、扭伤,有时候也会有骨折,可是更严重的情况只有偶尔才会发生。


第二,决定意外后果的因素往往是救难人员难以掌控的。指望领队能够根据他们的训练和经验,拟出适当的计划,而后在情况允许下,以安全而有效的方式执行,这才是合理的期望。


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避免麻烦的最佳方法就是未雨绸缪。领队应该永远保持前瞻,一直需自问“如果这样,该怎么办?”的问题。在营地里,他们想到爬山的情形;在上坡途中,他们想到下坡;在顺利的时候,想到下撤折返。
意外就是出乎意料之外,但是能够以上课、查阅资料、在心理预做演练,凡是事先防范。


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04
领队就是凡事都需尽量先人一步
怎样做一名合格的领队,这里也有一些领队总结的经验,供大家探讨。 出发前做到“三个心中有数”: 1、对路线情况心中有数~不仅要清楚计划中的路线,而且要有后备方案以便于调整。 2、对同去的伙伴心中有数~难度越大,对队员的整体素质要求越高。在有新手的时候,做好强弱搭配。行前必须检查各自的状态和装备。 3、对天气心中有数~尽量了解活动期间可能的天气变化,在发生未预料到的恶劣气候时,要敢于调整甚至取消活动安排。 活动结束后的一个总结: 完成一次活动,把实际执行的情况与前期的计划加以对比,看看完成了多少、分析未完成部分的原因,提高制定计划和执行的能力。最后给自己评个分——如果总是与计划相去甚远,就说明缺乏做一名好领队的条件。


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05
领队自身的素质要求

强烈的责任感、良好的执行能力、善于人际沟通、有承认错误的勇气、丰富的山野户外知识和经验、有凝聚力等,都是领队需要具备的素养。 作为一个领队并不是一路一鼓作气的往前冲,并不是你把你的队员拉丢得越远你就显得越是“猛驴”!这种情况见过很多遍,一个领队连最基本的队形都保持不了,还是别做了! 除了要与队中的指定的中队、收队保持默契保持紧密队形外,关键还得特指一个副领队带队,自己得在队伍中跑前跑后帮助队友。(这也是领队体能要求特高的原因,并不是用来冲顶!)
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06
领队完全手册


【领队职责】 1.要保证活动安全,不要冒险,领队的安全是全队的保证。 2.语言要文明,平等对待人。 3.要有责任心,注意观察,谁有伤痛了,谁不注意环保了,谁冷了,谁情况不好了,冷场了,谁掉队了等等情况都必须及时处理,若你处理不了,赶快联系其他领队。 4.要有全局观念, 注意队伍行进的速度,太快了过早的到达营地,大家无所事事,太慢了到达营地天黑了,不利于砍柴生火。 5.注意领队之间的配合,行进中前后呼应,休息时多跟队员沟通,到达营地时各司其职,尽快把众人安顿好,篝火晚会时注意调节气氛。 6.注意发挥参加活动人员的积极性,教会他们主动参与,教授他们野外知识,如取水,生火砍柴,烧烤,搭帐篷,拣垃圾等事物可以教会他们做,但领队应监督有不对的地方马上指出,说话必须委婉,让人容易接受,比如帐篷里不许抽烟不许穿鞋进入,帐篷套必须放在帐篷里等。 7.领队必须记路,包括城市里和山里的路,回来后必须写一份总结报告,总结经验教训。 8.领队必须诚恳接受活动驴友投诉。


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9.领队之间如有矛盾或不协调的事情,请在私下里解决,不要当着参加活动的队员面前吵架,你的一举一动代表整个组织的形象。 10.队伍中不许有消极言论,如果发生一定要压制,否则会影响全体队员的士气,不允许私人报警 。 11.领队不允许与参加队员发生感情纠葛,但鼓励正常交往 12.领队不允许在活动中酗酒。 13.领队要教育大家爱护环境,保护自然,妥善处理垃圾。 14.整体行进中,注意队伍不要拉的太长,领队要分散开,不要出现队员有事找不到领队的情况。 15.多吸收知识,如支帐篷、用睡袋、穿安全带、使用下降器、做保护、识别野菜等。 16.随时注意清点人数,包括你组人和全队人。 17.禁止领队有个人英雄主义的行为,使队员出于好奇模仿发生危险。 18.入乡随俗,公平买卖,不和当地人发生争执。 19.不拿群众一针一线。


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20.随时随刻衣冠整洁,言语文明,保持领队良好形象。 21.随时真诚的鼓励和表扬队员,增进与队员之间的感情。 22.认真写好领队本次活动游记(可由指派代新人代笔)、活动图片发布论坛。 23.严禁做任何违反操作规程,经验能力不及的事情。 24.随时挖掘领队的苗子。


【领队权利】 1、领队有权利安排线路、出发时间和行程。 2、领队有权利根据安排限制参加活动的最多人数。 3、领队有权利出于安全原因控制参加活动的男女性别比例。 4、领队有权利出于安全原因劝阻不适合的人员参加该次活动。 5、领队有权利要求参加活动的人员自己准备装备。 6、领队有权利在活动中根据天气、队员状态修改活动计划。 7、领队有权利要求队员在活动过程中听从安排。 8、领队有权利在活动前要求大家预付活动中将支付的费用。 9、领队有权利安排为参加活动的人员统一购买适当的保险。


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【领队义务】
1、领队有义务尽你所能保障每一个参加活动人员的安全。 2、领队有义务根据活动难度级别在出行前对线路和时间有充分的准备以保障活动安全。 3、领队有义务根据报名先后接纳参加活动的人员(不适合活动的除外)。 4、领队有义务在召集活动时说明活动的难度级别,便于参加人员选择。 5、领队有义务在活动召集时说明活动的时间、线路安排、装备要求等信息。 6、领队有义务在活动过程中提醒大家注意环保。 7、领队有义务保密因活动所需要而搜集的个人信息(真实姓名、性别、通讯方式、身份证号码等),所有信息仅用于该次活动。 8、领队有义务依据费用AA制的原则召集活动。 9、领队有义务在活动结束后公开帐务。
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【领队注意事项】
1、领队要计划好这次活动目的、时间、地点、人数、装备、费用、交通、食宿、安全、报名方法、责任声明等。 2、出发前告诉大家这次活动的:起点、途经线路、终点、人文环境等情况,一般情况下不要随便更改计划。 3、出发前要安排好先锋及押后队员,一般由经验丰富身强力壮的队员担任,行进中领队一般走在先锋后面3-5人位置。 4、领队要注意,行进中隔一段时间要报数,带出去多少人,就必须带会来多少人。 5、领队与先锋须经常沟通,不时查看地图以校正线路,发现错误及时改正,甚至原路返回。 6、遇到岔路口、有障碍或前进方向不明确时,先锋必须请示领队,由领队作出决定,不得擅自作主张。 7、遇到突发事件领队必须镇定,正确判断,作出决定,全体人员必须服从领队,帮助领队,不得起哄,更不得拆台。 8、领队所思考的不光是怎样前进冲锋,而且要考虑怎样返回,行进中不时观察周围地型地貌特征、突出物、路标、怎样返回、有无第二套方案等。 9、领队必须记住:对别人的生命负责,切记“安全第一”。


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【结队行进须知】——(领队需要让队伍中的每个人了解的注意事项)
结队行进必须顾及礼貌和其他考虑,能使行进效率更高,乐趣更多。 1、 切勿跟得太紧,给前面的队友一点空间,最好相距三至五步之遥,不要如影随形。 2、 切勿落后太多,以免和队友失去联络,或老是让前面的人等你赶上来。 3、 推开挡路的树枝要放手时,务必先回头看看,切勿打到后面的队友,喊一声"小心树枝!"提醒后面的队友注意。最好直接绕开树枝或由下面钻过去,除非必须抓住树枝来做轻的确保。 4、 停下来系鞋带、调整背包、照相、或欣赏风景时,需让到路边去,可能的话站在经过的队友上方。 5、 绕过队友身旁须先征求许可,而且挑个好地点来“超车”。切勿用手肘硬挤上前。 6、 和迎面而来的登山队交会时,要有礼貌。依据传统,下山队伍须礼让到一边,让上山队伍先行,不必中断步伐。然而地形若是十分陡峭,或是下山队伍人数较多,不如上山队伍暂让一旁喘口气比较妥当。 7、 步伐的快慢须按计划顺利到达地点,但不可累坏动作慢的队友。如果有人赶不上,须调整队伍的步调,以免他落后太多。调整步伐快慢亦需考虑山径难易和天气状况。 8、 千万不可让队友脱队,不论是队伍第一个或最后一个都一样。在休息处等最后一位队友赶上来,并给他时间休息。


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9、 若遇队友速度慢得离谱,考虑请一位队友陪他回头,或在安全的指定地点等候。 10、试让速度最慢的队友带头走在最前面,设定步伐。这种激励的方式可令慢郎中加快脚步。 11、不需顾虑的路线,在行进或下山时,须指定集合地点。要求最资深的队友领队或押后,如此可使小型登山队的成员以自己的最佳脚程前进。 12、要笑脸迎人,要值得人信赖。做一个讨人喜欢的同伴。
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【领队授权 】领队是队伍中的灵魂,他应该始终保持最好的状态来处理那些关键的事物,而不是一些琐碎的小事。


比如说财务和领队分开,这就是一个好的榜样,这样可以很好的杜绝腐败。还有,比如说带路、收尾这些事情,这些都应该交给其他人去做,要始终保证自己和大多数人在一起,确保队员有需要的时候能及时帮助。


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【领队魄力 】我们在外出旅行,经常会有一些意想不到的事,队员们意见不统一,大家都眼巴巴的看着你。而这时你可能也不知道正确答案,也不会有正确答案。


这时你需要顶住压力,反驳掉一方,可能要充当黑脸,态度一定要坚决,不能暧昧。暧昧只能使两种意见争夺得更加厉害,而导致队伍之间的矛盾越来越激化。 【领队要勇于承担责任 】领队对于队伍内部,主要负责协调沟通,为队伍所面临的事情做决策;对外界,主要是对自己的决策负责,承受外界对队伍的压力。
当遭遇外界指责时,对外,把自己和队员放在平等的位置上,领队就是队伍与外界的一个出口,应该去保护你的队员。


荣誉是队员的,责任是自己的,只有这样你才能把队员团结在你的周围。


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你看,做一个合格的领队这么不容易,不知道你跟过的领队,有几位是合格的呢?不管如何,新闻中的领队千万不要跟。


或者,你对领队能力与素养,还有其他看法,也欢迎留言补充!


——图文转自两步路

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